Personalbemessung umsetzen – aber wie?
Die Personalbemessung eröffnet neue Möglichkeiten für die stationäre Altenhilfe. Gleichzeitig stellt sie Führungskräfte vor die Aufgabe, Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit neu zu denken.
Denn mehr Personal allein verändert noch keine Strukturen. Entscheidend ist, wie Sie die neuen Möglichkeiten in Ihrer Einrichtung gestalten und Ihre Mitarbeitenden auf diesem Weg mitnehmen.
Das Programm: Personalbemessung umsetzen: jetzt erst recht – mit innerer Klarheit, fundiertem Wissen und praktischen Tools
PflegeWeg ist ein begleitetes Online-Programm für Führungskräfte in der stationären Altenhilfe.
Sie starten mit einem kurzen Einführungsvideo und Modul 0. Anschließend werden die Module 1–8 über etwa zwei Monate wöchentlich freigeschaltet. Wann Sie die Inhalte innerhalb der jeweiligen Woche bearbeiten, entscheiden Sie selbst. So können Sie die Bearbeitungszeiten passend zu Ihrem Arbeitsalltag planen. Alle freigeschalteten Inhalte bleiben während der gesamten sechsmonatigen Programmlaufzeit verfügbar. In den anschließenden vier Monaten steht der Transfer in die eigene Praxis im Mittelpunkt. Die freiwilligen wöchentlichen Live-Calls bieten zusätzlich Raum für Fragen, Austausch und Reflexion.
Das Programm beginnt bei Ihnen.
Bevor es um Personalbemessung, Personaleinsatz oder Projektpläne geht, richtet sich der Blick zunächst auf Sie selbst: auf Ihre Haltung, Ihre Art zu denken, Ihre Ziele und Ihre Gewohnheiten.
Darauf bauen die fachlichen und organisatorischen Inhalte auf. Sie erhalten Hintergrundwissen zu PeBeM, beschäftigen sich mit kompetenzorientiertem Personaleinsatz und Führung in Veränderungsprozessen und entwickeln schließlich konkrete Schritte für Ihre Einrichtung.
Ihr Weg durch das Programm
Start – Orientierung & Programmaufbau
Einführungsvideo und Modul 0 geben Ihnen Orientierung zu Ziel, Aufbau, Ablauf und Begleitung des Programms.
1. Mindset & Haltung
Veränderung beginnt bei Ihnen selbst. Sie setzen sich mit Ihrer Haltung, Ihrer Art zu denken und Ihrem Umgang mit Herausforderungen auseinander und schaffen damit die Grundlage für Ihren weiteren Weg.
2. Ziele
Sie entwickeln klare Ziele und richten Ihren Blick darauf, was Sie in Ihrer Einrichtung konkret verändern und erreichen möchten.
3. Erfolge & Gewohnheiten
Sie setzen sich mit hilfreichen und hinderlichen Gewohnheiten auseinander und lernen, Erfolge bewusst wahrzunehmen und für Veränderung zu nutzen.
4. Hintergrund PeBeM
Sie erhalten ausführliche Hintergrundinformationen zur Personalbemessung und setzen sich damit auseinander, was PeBeM für Strukturen, Aufgaben und Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung bedeutet.
5. Kompetenzbasierter Personaleinsatz
Sie beschäftigen sich damit, wie Aufgaben und Verantwortlichkeiten stärker an den Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden ausgerichtet werden können und welche Veränderungen dies für Ihre Einrichtung mit sich bringt.
6. Führung in Veränderungsprozessen
Sie beschäftigen sich damit, wie Sie Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitnehmen und Kommunikation, Beteiligung und Zusammenarbeit bewusst gestalten können.
7. Projektmanagement
Sie lernen Möglichkeiten kennen, Veränderungsprozesse strukturiert zu planen und aus einer Idee konkrete und umsetzbare Schritte zu entwickeln.
8. Umsetzung
Sie führen die einzelnen Bausteine zusammen. Konkrete Projekt- und Organisationsentwicklungspläne unterstützen Sie dabei, die nächsten Schritte für Ihre Einrichtung zu planen und ins Tun zu kommen.
Was Sie aus dem Programm mitnehmen
Das Programm vermittelt Ihnen fachliches Wissen, Reflexionsimpulse und konkrete Arbeitsmaterialien, mit denen Sie Ihren eigenen Weg für die Umsetzung von PeBeM entwickeln können.
So arbeiten Sie mit PflegeWeg
Die Module bestehen aus Videos, ausführlichen Skripten sowie begleitenden Arbeitsmaterialien, Vorlagen und Reflexionsimpulsen. Die Bearbeitung erfolgt zeitlich unabhängig und lässt sich flexibel in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
Ergänzend finden freiwillige wöchentliche Live-Calls von 60–90 Minuten statt. Sie bieten Raum für Fragen, Austausch und Reflexion.
Freiwilliges Partner*innenprinzip
Auf Wunsch können Sie sich mit einer anderen teilnehmenden Führungskraft austauschen und Erfahrungen teilen.
Zeitaufwand, Rahmen & Kosten
Zeitaufwand & Rahmen
Insgesamt läuft das Programm 6 Monate: Die Lerninhalte werden nach Einführung und Modul 0 über etwa zwei Monate in den Modulen 1–8 vermittelt. Daran schließt sich eine viermonatige Transfer- und Begleitphase an. Die freigeschalteten Inhalte stehen während der gesamten Programmlaufzeit zur Verfügung.
Zeitaufwand
Für Einführung, Modul 0 und die Module 1–8 sind insgesamt ca. 37 Stunden Selbstlernzeit vorgesehen. Während der etwa zweimonatigen Vermittlungsphase entspricht das ca. 5 Stunden pro Woche. Die Bearbeitungszeiten können Sie innerhalb der jeweiligen Woche selbst planen. Hinzu kommen die freiwilligen wöchentlichen Live-Calls von 60–90 Minuten.
Teilnahmegebühr
990 € pro Person
Der Preis umfasst den sechsmonatigen Zugang zum Programm, die digitalen Lern- und Arbeitsmaterialien sowie die Teilnahme an den freiwilligen Live-Calls.
Häufige Fragen
Muss ich bereits Erfahrung mit PeBeM haben?
Nein. Vorkenntnisse zu PeBeM sind nicht erforderlich. Das Programm vermittelt die wesentlichen Grundlagen und verbindet diese mit Führung, Organisationsentwicklung und konkreter Umsetzung.
Kann ich teilnehmen, wenn meine Einrichtung bereits mit der Umsetzung begonnen hat?
Ja. PflegeWeg richtet sich sowohl an Führungskräfte, die am Anfang der Umsetzung stehen, als auch an Einrichtungen, die bereits erste Schritte gegangen sind und ihren bisherigen Weg weiterentwickeln möchten.
Muss ich an jedem Live-Call teilnehmen?
Nein. Die Live-Calls ergänzen die digitalen Module und bieten Raum für Fragen, Austausch und Reflexion. Die Teilnahme ist freiwillig.
Kann das Programm auch von mehreren Führungskräften einer Einrichtung genutzt werden?
Ja. Gerade bei Veränderungsprozessen kann es sinnvoll sein, wenn mehrere Führungskräfte einer Einrichtung gemeinsam teilnehmen. Jede teilnehmende Person benötigt einen eigenen Zugang zum Programm. Wenn Sie mit mehreren Führungskräften teilnehmen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Haben Sie Interesse – aber noch Fragen?
Wenn Sie wissen möchten, ob das Programm zu Ihrer Situation und Ihrer Einrichtung passt, melden Sie sich gerne bei mir.